Die Eigenschaften eines idealen Kandidaten hängen von der Vakanz und den Anforderungen einer bestimmten Position ab. Neben dem Unternehmen und seiner Unternehmenskultur können wir natürlich einige gemeinsame Qualitäten hervorheben, aber sie werden zu weit gefasste, noch persönlichere Qualitäten sein, wie z.B.: Professionalität, Verantwortung, Fleiß, Entwicklungsstreben, Ergebnisorientierung.