Guten Tag, in einer solchen Situation gibt es eine einfache und recht effektive Lösung - es ist notwendig, die Verbindung zwischen der spezifischen Aufgabe und dem strategischen Ziel zu überdenken (oder besser gesagt, aufzuschreiben), bevor man eine bestimmte Aufgabe erfüllt. Es gibt zum Beispiel ein strategisches Ziel - ein relevanter Spezialist auf seinem Gebiet zu werden. Und die besondere Aufgabe ist es, die Prüfung an der Universität zu bestehen. Deshalb können Sie es so formulieren: "Wenn ich die Prüfung ablege, kann ich mich für ein Diplom bewerben. Das Diplom ermöglicht es mir, aus mehr Arbeitgebern auszuwählen. Diese Wahl ermöglicht es mir, vielversprechendere Arbeitgeber auszuwählen, bei denen ich mehr Erfahrung und Fähigkeiten sammeln kann. Mehr Erfahrung und Fähigkeiten - höhere Qualifikation. Es stellt sich heraus, dass das Bestehen der Prüfung ein Schritt auf dem langen Weg zur Professionalität ist. Es dauert einige Zeit, aber es zahlt sich aus. Habe ich deine Frage beantwortet?

Die spezifische Aufgabe ist in der Regel hier und jetzt. Um dieses Problem zu lösen, ist es notwendig, einen Aktionsplan zu erstellen und konsequent umzusetzen, wobei man sich auf jede Phase konzentriert. Ein strategisches Ziel ist ein Ziel, das verfolgt wird, ohne bestimmte Aufgaben zu lösen und ohne das Ziel zu erreichen. Einige Ziele (z.B. Prestigearbeit) werden von den Eltern gesetzt und helfen zunächst, spezifische Probleme auf dem Weg zum gewählten Ziel zu lösen. Im Laufe des Lebens kann eine Person nur ein erfülltes (kreatives) Leben führen, indem sie sich verschiedene Ziele setzt: wenn die Ziele vorbei sind, endet das Leben.