Firmen-Mailinglisten für Mitarbeiter tragen bei richtiger Anwendung dazu bei, viele wichtige Aufgaben zu lösen: Ersetzen Sie Meetings, die viel Zeit von den Mitarbeitern in Anspruch nehmen; Informieren Sie nicht nur die Zentrale, sondern auch die entferntesten Niederlassungen rechtzeitig über wesentliche Veränderungen in der Arbeit des Unternehmens; Stellen Sie Neueinsteiger in die Organisation des Arbeitsprozesses im Unternehmen ein; vereinigen Sie das Team; schaffen und erhalten Sie ein hohes Maß an Motivation; Optimieren Sie die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und sorgen Sie für die rechtzeitige Umsetzung der Aufgaben. Zum Beispiel, um über die nächste Konferenz aller Vermarkter zu informieren oder um eine Einladung zur Neujahrsfeier an alle Mitarbeiter mit Kindern zu senden. Dies ist besonders wichtig, wenn es bei Ihren E-Mails um die Arbeit geht, nicht nur um organisatorische Angelegenheiten. Möglicherweise können Sie automatisierte Mailinglisten einrichten - monatliche Benachrichtigungen über die Fristen für die Einreichung von Berichten, Geburtstagsgrüße und Informationen an das Team über das Vorhandensein von Geburtstagen im laufenden Monat und viele andere Dinge, die sowohl zur Zusammenführung des Teams als auch zur Beschleunigung der Lösung von Arbeitsproblemen erforderlich sein können.