Auswahl und Bewertung der Personalarbeit; Beurteilung der Stimmung und des Klimas im Team, Arbeit an der Verbesserung dieses Klimas; Motivation des Teams; Schulung und Ermittlung des Potenzials des verfügbaren Personals; Anpassung der Mitarbeiter an die Arbeit im Team und Innovationen im Unternehmen.