Jetzt ist es eine sehr relevante Position, denn dieser Spezialist ist ein Bindeglied zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens aus verschiedenen Abteilungen, wenn es sich um ein großes Unternehmen handelt. 

Um sicherzustellen, dass die richtigen Entscheidungen von den richtigen Personen getroffen werden, entwickelt der Kommunikationsmanager einen Aktionsplan (dies kann eine wichtige Aufgabe während eines Brainstormings sein) und entwickelt verschiedene Tools, mit denen die Mitarbeiter wichtige Informationen schnell austauschen können - dies kann die Installation eines Corporate Messengers sein. 

Entwickelt Maßnahmen, um die Mitarbeiter so in die Diskussion dringender Probleme einzubeziehen, dass sie selbst verbesserte oder ergänzende Möglichkeiten bieten oder eine Alternative zu diesem Thema bieten. 

Daher muss dieser Manager ein System der Interaktion zwischen den Mitarbeitern schaffen, das alle Abteilungen und Bereiche verbindet und dazu beiträgt, die Aufgaben des Unternehmens schnell zu lösen. Im Grunde genommen ist es eine Teambuilding Übung.