In Ihrer Frage sehe ich mehrere Lösungsmöglichkeiten für dieses Problem. Der erste Weg ist, einen Psychologen aufzusuchen. Wenn du in deinem Leben oft Zweifel an dir selbst hast, an der Einstellung anderer Menschen zu dir, kann es eine Bitte um psychologische Arbeit sein. Der zweite Weg ist, direkt mit dem Chef zu sprechen. Vielleicht ist deine Beziehung nicht wirklich funktionsfähig, und je eher du redest, desto eher wirst du die reale Situation verstehen. Der dritte Weg ist der Einstieg in die Berufswelt. Wenn Sie beispielsweise ein Manager sind, können Sie an einigen Seminaren, Schulungen oder Ausbildungsprogrammen für Manager teilnehmen. Diese Art vom Kontakt kann Ihnen helfen, Ihre aktuellen Grenzen der beruflichen Entwicklung zu verstehen.

Die effektivste Option ist es, zu einem Vorstellungsgespräch zu einem anderen Unternehmen zu gehen. Wenn ein anderer Arbeitgeber an Ihrer Kandidatur interessiert ist, brauchen Sie keine Angst zu haben. Du kannst sogar anfangen, nach einem besseren Ort zu suchen oder eine Promotion zu vergeben.

Es gibt nur sehr wenige Bosse auf der Welt, die einen schlechten Spezialisten bei der Arbeit behalten werden, nur weil er ihnen gefällt. Was die Entlassung betrifft, so ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass dies nicht die einzige Aufgabe ist, die Sie erfüllen können. Wenn du gefeuert wirst, wirst du einen anderen finden.

Wenn Ihr Vorgesetzter nicht verrückt ist und nicht versucht, Sie am Arbeitsplatz zu belästigen, denke ich nicht, dass es dafür einen Grund gibt. Wer wird einen schlechten Spezialisten nur wegen persönlicher Sympathien bei der Arbeit behalten.