Befragen Sie alle Mitarbeiter, wann sie in den Urlaub fahren wollen. Verteilen Sie diese Informationen in der Tabelle nach Monaten. Überprüfen Sie, ob die Organisation arbeiten kann, wenn die Mitarbeiter gemäß ihrem Zeitplan im Urlaub sind. Wenn alles gut ist, ist der Zeitplan fertig. Wenn es ein Problem gibt, bitten Sie die Arbeiter, andere Termine vorzuschlagen.