Aus theoretischer Sicht wäre es gut zu verstehen, was man gerne tun möchte und sich in diese Richtung zu bewegen. Aber im Alter von 18 Jahren ist es sehr schwierig, Beruf und Beschäftigung für das Leben genau zu definieren. Denken wir also aus einem praktischen Gesichtspunkt darüber nach.

1) Analysieren Sie, welche Berufe in 5-10 Jahren gefragt sein werden. Ziehen Sie dazu zuverlässige Studien großer Unternehmen heran.

2) Fremdsprachen lernen - sie werden immer für alle nützlich sein.

3) IT-bezogene Berufe befinden sich jetzt auf dem Höhepunkt der Nachfrage und dürften sich in den nächsten 5-10 Jahren weltweit kaum verändern. Achten Sie darauf. Nicht notwendigerweise wird jeder ein Entwickler, aber Systemverständnis und grundlegende Programmierkenntnisse werden in fast jedem Bereich geschätzt.

4) Testen Sie sich in verschiedenen Bereichen, machen Sie Praktika in verschiedenen Unternehmen. Bevor man sich für einen bestimmten Bereich entscheidet, ist es besser, einen Blick "ins Innere" von mehr Branchen zu werfen - so wird die Auswahl fundierter und breiter gefächert sein.

Aus theoretischer Sicht wäre es gut zu verstehen, was man gerne tun möchte und sich in diese Richtung zu bewegen. Aber im Alter von 18 Jahren ist es sehr schwierig, Beruf und Beschäftigung für das Leben genau zu definieren. Denken wir also aus einem praktischen Gesichtspunkt darüber nach.

1) Analysieren Sie, welche Berufe in 5-10 Jahren gefragt sein werden. Ziehen Sie dazu zuverlässige Studien großer Unternehmen heran.

2) Fremdsprachen lernen - sie werden immer für alle nützlich sein.

3) IT-bezogene Berufe befinden sich jetzt auf dem Höhepunkt der Nachfrage und dürften sich in den nächsten 5-10 Jahren weltweit kaum verändern. Achten Sie darauf. Nicht notwendigerweise wird jeder ein Entwickler, aber Systemverständnis und grundlegende Programmierkenntnisse werden in fast jedem Bereich geschätzt.

4) Testen Sie sich in verschiedenen Bereichen, machen Sie Praktika in verschiedenen Unternehmen. Bevor man sich für einen bestimmten Bereich entscheidet, ist es besser, einen Blick "ins Innere" von mehr Branchen zu werfen - so wird die Auswahl fundierter und breiter gefächert sein.

Welche Branchen darunter leiden?

• Reisegeschäft;
• Gastgewerbe;
• Gaststättengewerbe;
• Schönheitssalons;
• Filmindustrie;
• Die Unterhaltungsindustrie;
• Non-Food-Läden;
• Bars/Cafés;
• Reparaturdienste;
• Versicherungsgesellschaften;

Viele Unternehmer bereiten bereits die Schließung ihrer Firmen vor, da es viel schwieriger sein wird, durchzuhalten, als bei Null anzufangen.

Hier sind neun Marketingbücher, mit denen Sie beginnen können.

Jeffrey Moore. Den Abgrund überwinden. Wie man ein Technologieprodukt auf den Massenmarkt bringt...

Indem Jeffrey Moore die Unterschiede zwischen "Innovatoren" und "Nachzüglern (Skeptikern)" sowie allen Kategorien von Zwischenverbrauchern aufzeigt, spricht er darüber, wie neue Märkte erschlossen werden können.

Beckwith Harry. Das Unsichtbare verkaufen.

Die bedeutendste wirtschaftliche Transformation der letzten 50 Jahre in den Vereinigten Staaten und Europa war der Übergang zu einem kundenorientierten Service. Dem Autor zufolge bestand eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines erfolgreichen Übergangs darin, starke Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Robert Cialdini. Psychologie des Einflusses.

Das Wichtigste beim Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung ist es, von einem potenziellen Käufer das geschätzte "Ja" zu bekommen. Was kann und sollte getan werden, um die Menschen dazu zu bewegen, sich an Sie zu wenden, untersucht Robert Cialdini in seinem Buch. Er zeigt, wie sehr Taten und Worte die Wünsche und Bedürfnisse von Kunden, Kollegen und sogar Ihrer Konkurrenten beeinflussen können.

Jack Trout & Al Ries. Positioning: Wie Marken und Unternehmen in übersättigten Märkten überleben

Genau wie vor 20 Jahren ist das Buch von Al Ries und Jack Trout auch heute noch ein Klassiker. Die Grundidee besteht darin, eine Nische zu finden, in der sich Ihr Produkt in das allgemeine Konsumentenbild einfügt, mit den Bedürfnissen der Menschen harmoniert und wie Sie Ihr Produkt sinnvoll positionieren können.

Martin Lindstrom. Buyology: Eine faszinierende Reise in das Gehirn des modernen Konsumenten.

Martin Lindstrom führt die Neurologie in die Kunst des Marketings ein und erklärt, wie mentale Kräfte, die wir nur vage kennen, unser Denken und Handeln beeinflussen. Noch wichtiger ist, dass Lindstrom zeigt, wie diese Impulse wissenschaftlich gemessen und dann zur Verfeinerung der Marketingstrategie eines Unternehmens genutzt werden können.

Seth Godin. Vertrauliches Marketing. Wie man aus einem Fremden einen Freund und aus ihm einen Kunden macht.

Jahrzehntelang haben Wissenschaftler Marketing nur unter dem Gesichtspunkt der Überzeugung eines potenziellen Käufers betrachtet. Mehr Werbung ist mehr Erfolg. Sie werben öfter - Sie sind einprägsamer.

Seth Godin stellte dieses Konzept auf den Kopf und bot Vertrauensmarketing als eine Möglichkeit für Verbraucher an, sich freiwillig an einer Marketingkampagne zu beteiligen.

Caden Robert J. Partisan Marktforschung

In diesem Buch geht es darum, wie Sie Ihre Kunden verstehen und einen Zugang zu ihnen suchen, wie Sie Marktforschung mit einem Mindestbudget betreiben und wie Sie Ihre Ziele auf Umwegen erreichen.

Chris Anderson. Der lange Schwanz.

In dem Buch spricht Chris Anderson über eine immer stärker gefestigte Gewohnheit, online einzukaufen und Informationen zu konsumieren, und darüber, welche Instrumente es ermöglichen, die Wünsche jedes Einzelnen zu berücksichtigen.

Charles Mackay. Die häufigsten Missverständnisse und der Wahnsinn der Menge

Letztlich geht es beim Marketing darum zu verstehen, was die Menschen antreibt. Während sich die Technologie in den letzten Jahrzehnten dramatisch verändert hat, sind die Menschen gleich geblieben, so dass es kein Wunder ist, dass das Buch von Charles McKay auch heute noch ein Klassiker ist. Wenn Sie es lesen, werden Sie nicht mehr von der wilden Popularität zweitklassiger Marken und der eklatanten Geschmacklosigkeit überrascht sein.

Denken Sie zunächst einmal daran, dass es für Sie jetzt wichtig ist: Geld zu sparen, zu verdienen oder für sich selbst auszugeben.

In Krisenzeiten ziehen es die Anleger vor, in "starke" Vermögenswerte mit niedrigem Einkommen, aber einem hohen Maß an Zuverlässigkeit zu investieren. Sie können dasselbe tun. Sie haben bereits einige dieser starken Trümpfe - 100 Euro. Beginnen Sie mit diesem Betrag, Ihr finanzielles Polster zu bilden. Eröffnen Sie ein Sparkonto und finanzieren Sie es monatlich. Sie können es sich zur Regel machen, einen Teil Ihres Geldes nach Ihrem Gehalt auf einem Fremdwährungskonto zur Seite zu legen.

Man kann auch in einer Krise Geld verdienen, aber mit Vorsichtsmassnahmen. Es ist riskant, billige Firmenaktien zu kaufen. Nicht alle Marktteilnehmer können sich von der Krise erholen. Es ist besser, sich auf staatliche Garantien zu verlassen und mehrere Anleihen zu kaufen. Tatsächlich ist es eine Quittung des Staates, dass die Agentur sich Geld von Ihnen leiht und sich verpflichtet, es in einigen Jahren mit Zinsen zurückzugeben. Die Rendite von Staatspapieren hängt von der Emission ab.

Eine andere Möglichkeit ist die Investition in Edelmetalle. 100 Euro reichen aus, um ein unpersönliches Metallkonto bei einer Bank zu eröffnen und virtuelles Gold in Gramm zu kaufen. Inmitten der wirtschaftlichen Turbulenzen steigt der Preis des gelben Metalls. Im vergangenen Jahr stieg der Goldpreis um 18%. Und seit Anfang 2020 ist sie um 12% gestiegen.

Aber Sie sollten bedenken, dass es eine Spanne auf den Metallkonten gibt. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie später nicht in der Lage sein werden, Gold teurer zu verkaufen, oder zumindest nicht zum selben Preis, den Sie gekauft haben. Außerdem sind solche Konten vom Staat nicht als Einlagen versichert. Wenn die Bank ihre Lizenz verliert oder in Konkurs geht, werden Ihre Investitionen verschwinden.

In der Anfangsphase ist besonders hervorzuheben

1. Verfügbarkeit einer Klassenidee und Nachfrage. Wenn es keine Nachfrage nach einem Produkt oder einer Dienstleistung gibt, macht es keinen Sinn, weiterzumachen. Manchmal wird eine Nachfrage geschaffen. Aber Sie müssen verstehen, dass die Schaffung von Nachfrage mehr Ressourcen erfordert, sowohl Zeit als auch Geld. Um die Nachfrage zu verstehen, gibt es Marktforschung oder zumindest können Sie ein paar Anfragen stellen.

2. Wenn die Nachfrage in Ordnung ist, besteht der zweite Schritt darin, eine Schätzung der Kosten und des erwarteten Gewinns vorzunehmen.

3. Der Punkt, der bereits der erste ernsthafte Schritt ist, ist die Ausarbeitung des Markenplans des Formulars. Dies ist die Identität der Marke. Was mein Unternehmen unter den Konkurrenten hervorheben wird.

Wenn alle diese drei Schritte bestanden sind, dann können Sie sicher sein, dass die zukünftige Marke alle Erfolgschancen hat.

Dies hängt von den spezifischen Bedingungen der Franchisevereinbarung ab. In der Regel erfolgt die Zahlung jedoch auf monatlicher oder vierteljährlicher Basis als Prozentsatz des Unternehmensgewinns, eine solche Zahlung wird als Lizenzgebühr bezeichnet.

Hallo. Vieles hängt davon ab, was man für reich hält. Wenn wir zum Beispiel über Geld sprechen, sind dann 1.000.000 Dollar kleines Geld oder großes Geld? Für mich klingt das nach gutem Geld, aber es ist nicht groß. Und irgendjemand wird sagen, dass er es nicht einmal für eine kleine Sache hält.

Ich kann genau sagen, wie man reich werden kann, wenn man nur auf leicht skalierbarem Material basiert.

Dazu können gehören: Wissen, Popularität, vertikale Macht, Standardproduktion.

Wenn Sie zum Beispiel ein guter Elektriker sind, dann können Sie sich durch die Ausführung verschiedener Aufträge aus eigener Kraft ein Einkommen verschaffen, aber Ihr Einkommen wird in diesem Fall immer durch Ihre Zeit und Ihren Aufwand begrenzt sein.

Ein ganz anderes Bild ergibt sich, wenn wir andere Elektriker ausbilden und etwas dafür tun können, dass sie so lange wie möglich nach der Ausbildung für uns arbeiten.

Wenn wir das tun, dann prägen wir das Wissen und bauen eine Machtvertikale auf.

Aber dies ist nicht das beste Beispiel, denn der menschliche Faktor wird hier sehr stark beeinflusst, und mit der Anzahl der Aufträge steigt die Gesamtlast deutlich an. Zu viel hängt von einem bestimmten Meister ab, der jederzeit aus der Arbeit ausscheiden kann.

Nun werde ich Ihnen ein gutes Beispiel zeigen.

Entwicklung beliebiger mobiler Anwendungen. Die Anzahl der Benutzer kann riesig sein, aber es besteht kein direkter Zusammenhang zwischen der Anzahl der Benutzer (Kunden) und den für die Anwendung aufgewendeten Humanressourcen.

Die Kehrseite der Medaille ist, dass es jetzt zu viele Konkurrenten gibt.

Es gibt auch Beispiele im Aflan, wo der menschliche Faktor minimal ist. Zum Beispiel McDonald's. Es gibt eine Küche, aber alle ihre Burger ähneln einem Kinderkonstrukteur, der von den Schulkindern von gestern per Algorithmus zusammengesetzt wird. Leider kann nicht alles so standardisiert werden, dass selbst Vorschulkinder die Arbeit fehlerfrei erledigen können.

Das ist alles, was höher ist, es ging mehr um sehr viel Geld. Wenn wir von einfachem "Wohlstand" sprechen, ist es etwas einfacher.

1. Wir müssen einen ungedeckten Bedarf auf dem bestehenden Markt finden.
2. Dann müssen wir einen Weg finden, dieses Bedürfnis zu befriedigen.
3. Ein Experte auf diesem Gebiet zu werden.

Das war's. Jetzt können Sie gutes Geld verdienen. Jeder in jedem Bereich verdient gutes Geld. Wenn der Bereich relevant ist, verdient er sehr gutes Geld. Allerdings sollte man sich darüber im Klaren sein, dass man nicht reich wird, wenn man Experte für die Bestimmung der sexuellen Verteilung von Hamstern wird. Man muss sich zunächst das Marktpotenzial ansehen. Das Potenzial zu prüfen ist recht einfach und kostengünstig, wenn man es ernst nimmt.

Die Karriere kann sich in zwei Richtungen entwickeln. Eine Karriere in der Vertikalen (gewöhnlich ist das damit gemeint, wenn das Wort "Karriere" gesagt wird) ist eine Bewegung in der Führungsebene. Zum Beispiel: stellvertretender Verkaufsleiter - Verkaufsleiter - kaufmännischer Direktor. Ausgehend von der dritten Position - es gibt Untergebene, mehr Lohn, mehr Macht.

Horizontale Karriere - eigentlich die gleiche Position, aber mit einer konstanten Steigerung der Fähigkeiten und regelmäßigen Gehaltserhöhungen.

Entsprechend teilen sich die Menschen in diejenigen, die horizontal für eine Karriere motiviert sind, diejenigen, die vertikal für eine Karriere motiviert sind, sowie - diejenigen, die für gar nichts motiviert sind, die einfach nur etwas tun und dafür bezahlt werden wollen, weil man leben muss.

Leider ist es in der heimischen Geschäftskultur die "horizontale" Variante der Karriere, die in der Regel davon ausgeht, dass, egal, wie Ihre beruflichen Fähigkeiten zu wachsen scheinen, das Gehalt nicht (oder nur unwesentlich, oder nur im Falle des Übergangs zu einer ähnlichen Position in einer anderen Organisation) zu erhöhen. Daher orientieren sich viele Menschen, die alle Daten haben, um ihre Fähigkeiten zu verwirklichen, an einer Managementkarriere. Infolgedessen stellt sich oft (glücklicherweise nicht immer) heraus, dass die Organisation einen guten Fachmann verliert und einen unwichtigen Manager erwirbt.

Die meisten freiberuflich Tätigen sind Menschen, die auf eine horizontale Karriere ausgerichtet sind. Das ist es, was sie tun. Und sie erraten, was ihnen wichtig ist - sie sparen unterwegs Zeit, planen ihren eigenen Zeitplan, berichten nur dem Kunden, nicht einigen Chefs.

Und das Leben als Freiberufler ist hart. Jetzt, wo aufgrund von Selbstisolierungsmaßnahmen viele Büroangestellte an einen abgelegenen Ort gezogen sind, sind alle Merkmale der Arbeit von zu Hause aus besonders gut sichtbar. Und es ist noch kein Freiberufler, wenn Sie alles selbst entscheiden, aber Sie sind für Ihre Entscheidungen verantwortlich.

Man muss ständig lernen und sein Niveau erhöhen, denn die Konkurrenz ist groß. Man muss sich auf sehr schwierige Kunden einstellen, und zuerst muss man sie finden und behalten. Wir müssen mit allen Fällen höherer Gewalt selbst fertig werden. Der Realität hier zu begegnen, ist anstrengend. Und man kann nicht davor weglaufen, das Bulletin verlassen, die Pfeile einem Kollegen übergeben, den Chef einrichten. Die meisten Freiberufler sind also mit der Selbstverwirklichung einverstanden. Andernfalls werden Sie in diesem Bereich nicht lange arbeiten können.

Es besteht die Gefahr, dass Sie auf einen unehrlichen Kunden treffen. Seien Sie bei der Auswahl eines Auftraggebers vorsichtig. Überprüfen Sie Ihre Bewertungen und nutzen Sie bewährte Publikumsplattformen, die Sie vor Betrug schützen.

In Bezug auf den wirtschaftlichen Nutzen sollten Geschäfte mit einer guten Rendite folgende Kriterien erfüllen:

1. Mindestinvestition. Zum Beispiel Reparatur von Wohnungen, Organisation von Ausflügen, Schneiderei auf Bestellung von Kleidung.

2. Guter Aufschlag. Liegt die Rentabilität unter 20 %, kann sich jede Veränderung der Marktsituation sehr negativ auf das Geschäft auswirken.

Daher sollten Sie von allen Ideen, die sich auf die Rentabilität konzentrieren, die vorteilhaftesten Optionen wählen.

1. Das Minimum der damit verbundenen (zusätzlichen) Kosten. Das heißt, es gibt Situationen, in denen ein guter Preisaufschlag durch die Kosten für die Lagerung von Produkten, die Lieferung von Waren gedeckt ist. Aus diesem Grund wird die Arbeit unprofitabel sein.

2. Geringe Konkurrenz. Es ist notwendig, seine Konkurrenten zu kennen. Eine Nische für sich selbst, um diejenige mit der geringsten Konkurrenz zu wählen.

3. Nachfrage in der Zukunft. Sollte eine gute Analyse der ausgewählten Nische zu machen, so dass in naher Zukunft eine Geschäftsidee gefunden hat nicht seine Relevanz verloren.

4. Skalierbarkeit seiner Aktivitäten. Es ist in Zukunft sehr wichtig, den Umfang der Geschäfte zu vergrößern bzw. eine gewisse Autorität auf andere Personen zu übertragen. Es ist möglich, Ihre Aktivitäten im Handel gut auszuweiten.

5. Ein kurzer Transaktionszyklus. Es gibt Nischen, in denen das Einkommen sehr gut ist, aber es dauert lange, bis es eintrifft. Insbesondere die schlüsselfertige Errichtung, bei der die Arbeit an dem Auftrag 6-12 Monate dauert. Es ist besser, nach Ideen zu suchen, die in der kürzest möglichen Zeit fertiggestellt werden können.

6. Vergnügen. Die beste Idee ist die, an der ein Geschäftsmann neben dem Einkommen Freude hat (ein Kindheitstraum, ein Hobby).

Guten Tag!

Ich fürchte, auf diese Frage gibt es keine eindeutige Antwort, deshalb werde ich Ihnen das Für und Wider von Franchise-Arbeit darlegen.

Die Vorteile der Eröffnung eines Franchise-Unternehmens:

• Ausgefeilte Geschäftsprozesse: Sie brauchen die Kugel nicht selbst zu studieren, gehen Sie Schritt für Schritt alle Stufen durch, alles wird bereit sein, nehmen und nutzen;
• Marke: Wenn es sich um ein mehr oder weniger berühmtes Franchise handelt, ist das ein großes Plus, denn die Leute werden immer an einen bewährten Ort gehen;
• Unterstützung und Vernetzung: In Ihrem Unternehmen sind Sie allein, und es gibt ein Netzwerk wie Sie und einen Franchise-Geber als Mentor;
• Warnung vor den Hauptfehlern: Der Franchisenehmer hat bereits alle Fehler erlebt und weiß genau, wo er öffnen muss und wo nicht, wie er ein Schild aufstellen und soziale Netzwerke betreiben kann.

Minus Eröffnung einer Franchise:

• das naheliegendste: Sie müssen eine Pauschalgebühr zahlen und rotieren (in den meisten Fällen). Ja, das sind zusätzliche Kostenpositionen, aber manchmal ist dieser Preis niedriger als der Preis für fatale Fehler eines Anfängers;
• Bindung an die Marke: Sie werden nicht in der Lage sein, sich einen eigenen Namen auszudenken, die Wände rosa zu streichen und so weiter, alles muss dem Firmenstil des Franchiseunternehmens entsprechend gebrandet werden;
• Das Risiko, über einen Franchise-Dummy zu stolpern: Es besteht, wenn Sie dem Vertriebsleiter des Franchise vertraut haben und nicht alles selbst überprüft haben oder aufgrund mangelnder Kompetenz in einem bestimmten Bereich einfach nicht wussten, was zu überprüfen ist. Damit Franchise-Neulinge diesen Fehler vermeiden können, habe ich einen Franchise-Dienst geschaffen, der die Prüfung und Auswahl von Franchise-Unternehmen anbietet.

Dies sind die wichtigsten Vor- und Nachteile, sie sollten Ihnen bei Ihren Entscheidungen helfen.

Wo soll man anfangen, wenn der Wunsch besteht, für sich selbst zu arbeiten?

Wählen Sie eine Idee aus.

Zu Beginn sollten Sie mindestens 10 Geschäftsideen, die Sie in die Praxis umsetzen möchten, auf ein Blatt Papier zu schreiben. Informationen können im Internet recherchiert werden.

Dann sehen Sie sich statistische Studien an. Finden Sie heraus, welche Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt am stärksten nachgefragt werden, ob es viele Wettbewerber gibt.

Planung .

Der ausgearbeitete Geschäftsplan wird helfen, zu definieren, wie effektiv die Maßnahmen zur Einführung der gewählten Geschäftsrichtung sind, was ihre Rentabilität ist.

Wenn Sie zusätzliche Mittel benötigen, können Sie Investoren anziehen. Ihnen wird ein Geschäftsplan zur Einarbeitung angeboten.

Auswahl der Räumlichkeiten, Ausrüstung

Sie sollten die Kosten für die Miete von Nichtwohnräumen analysieren. Achten Sie besonders darauf, wo sie sich befinden. Sie sollten sich für die Ausrüstung entscheiden und sehen, wo es rentabler ist, sie zu bestellen. Verbrauchsgüter sollten von Großhändlern bezogen werden.

Werbung .

Um für Ihre Produkte zu werben, können Sie eine Autorenseite, eine Seite in sozialen Netzwerken, erstellen, um in lokalen Zeitungen zu werben.

verschiedener Dienste:

1. Autodienst. Nicht jeder Autobesitzer kann sein Auto reparieren. Dienstleistungen von Autoelektrikern, Autolackierern und Automechanikern sind gefragt.
2. Reparatur von Computerausrüstung.
3. Reparatur von Haushaltsgeräten.
4. Bau- und Reparaturarbeiten.
5. Dienstleistung bei Immobilientransaktionen.
6. Gütertransport.
7. Große Auswahl an Werken über das Internet (im Remote-Modus)

Zunächst einmal sollten Sie Ihr Konto aktiv pflegen.

Fügen Sie regelmäßig neue Videos hinzu, verfolgen Sie Trends, schließen Sie sich mit anderen Bloggern zusammen und drehen Sie freigegebene Videos.

Bei etwa 80-100 Tausend Abonnenten kann man Ihnen schon Werbeverträge anbieten..

In der Regel beginnen Marken und Werbeagenturen einen Blogger zu kontaktieren, wenn er 80.000 oder mehr Abonnenten hat. Gleichzeitig sollten die Clips von ausgezeichneter Qualität und interessant anzusehen sein.

Jegliche Transferzahlungen (Sozialleistungen, Renten, Subventionen usw.) sind inflationärer Natur, da sie aus der SNA-Perspektive keinen Wert schaffen. Mit anderen Worten, es muss festgestellt werden, ob solche Zahlungen notwendig sind, und es muss die Möglichkeit einer Alternative geprüft werden. Zum Beispiel die Schaffung von Arbeitsplätzen anstelle von Arbeitslosengeld. Die Regierung muss eine Strategie für Vollbeschäftigung entwickeln, die nicht durch Inflation und Instabilität belastet wird. Das Hauptinstrument einer solchen Politik besteht darin, eine unendlich elastische Nachfrage nach Arbeitskräften zu schaffen, vorausgesetzt, dass die Löhne den niedrigsten Schwellenwert (Mindestwert) erreichen, unabhängig von den lang- und kurzfristigen Gewinnerwartungen der Unternehmen. Da nur der Staat das Beschäftigungsangebot und die Rentabilität der eingestellten Arbeitskräfte voneinander trennen kann, wird er eine unendlich elastische Nachfrage nach Arbeitskräften schaffen müssen.

Es gibt Kurse, die zwar viel kosten, aber angeblich auch zu Reichtum führen. Ich sehe, dass diese stehts wachsen, habe aber selbst noch keinen ausprobiert, deshalb kann ich Ihnen das nicht empfehlen, aber werde es wahrscheinlich früher oder später ausprobieren.

Zunächst einmal zur potenziellen Rentabilität des Investitionsprojekts. Sie interessieren sich für Marktchancen - wie groß ist die gewählte Nische, wie viele Waren/Dienstleistungen werden nachgefragt, wie ist geplant, den Wettbewerb zu bekämpfen. Natürlich sind die Investoren auch interessiert über die möglichen Risiken von Neugeschäften und die Fähigkeit, ihnen zu widerstehen.

Heute verändert sich die Welt so schnell, dass der Bereich der Rekrutierung anders ist, als noch vor 5 Jahren. Heute brauchen wir andere Leute und andere Kandidaten kommen zu Vorstellungsgesprächen.

Meiner Meinung nach sind die Fähigkeiten, die heute am meisten gefragt sind:

• die Fähigkeit, schnell von einer Aufgabe zur anderen zu wechseln, ohne kapriziös zu sein (man sagt, es sei nicht meine Aufgabe, ich sei ein engstirniger Spezialist)

• bereit sein, im Urlaub und an Wochenenden zu arbeiten (nehmen Sie einen Laptop mit in den Urlaub, suchen Sie ein Hotel mit Wi-Fi, suchen Sie nicht nach einem 8-Stunden-Arbeitstag)

• Die Fähigkeit, eine sehr komplexe Aufgabe zu formulieren, ist eine sehr einfache Sprache. Versuchen Sie, einem Schulkind zu erklären, was die Elektrifizierung eines Viertels oder die Beschlagnahmung eines Budgets bedeutet. Die ganze Welt ist auf der Suche nach Einfachheit. Unternehmen machen die Mutigen, sie sind nicht immer die Gebildetsten. Sie wissen einfach, wie man Aufgaben delegiert und Vektoren setzt. Und Nerds sind immer nervig.

• die Fähigkeit, neue Dinge sehr schnell zu beherrschen, nicht nur schnell, sondern schneller als viele Menschen

• Seien Sie nicht faul, es gibt eine Menge talentierter und intelligenter junger Menschen, die in dem Alter Millionäre werden, in dem Sie noch gefragt werden - wann Sie nach Hause gekommen sind.

• schnell im Netzwerk zu arbeiten

• Belasten Sie Ihren Arbeitgeber nicht mit Familienproblemen, es gibt Tausende von Menschen um Sie herum, die bereit sind, ihr Leben lang ohne Kinder zu leben.

• um nach Kompromissen zu suchen, diese Fähigkeit ständig zu entwickeln

• bereit sein, freiwillige Arbeit für andere Teammitglieder zu leisten. Gewinnen Sie Glaubwürdigkeit, seien Sie ein teurer Spezialist, niemand käme auf die Idee, Sie umsonst einzusetzen.

• Wissen teilen (manchmal auch kostenlos) - Der Ruf eines kompetenten Spezialisten ist teuer und wird mit der Zeit sicherlich in Geld umgewandelt werden.

• keine Angst zu haben - Seien Sie nicht schüchtern, nicht um Ihre Ängste zu rechtfertigen

Guten Tag! Zuerst müssen Sie entscheiden, was Sie produzieren/verkaufen wollen, und untersuchen, wie viel dieses Produkt auf dem Markt benötigt wird. Im Bereich des Verkaufs und der Dienstleistungen gibt es einen riesigen Wettbewerb und der Markt ist gesättigt, aber in der Produktion sind alle Wege offen. Scheuen Sie sich nicht, etwas zu produzieren, Sie werden zu Beginn den gleichen Geldbetrag benötigen wie für die Eröffnung einer Verkaufsstelle. Zum Beispiel, um eine Gießerei-Werkstatt zu eröffnen kostet etwa 400-600 Tausend Rubel, weiter können Sie es aktiv durch Leasing zu entwickeln, weil die Banken bereitwillig helfen den Herstellern mit dem Kauf von Ausrüstung zu sehr guten Bedingungen.

Sobald klar ist, was Sie tun und an wen Sie verkaufen, müssen Sie über die Form des Unternehmens entscheiden. Das kann ich Ihnen raten:

• Wenn Ihre Produkte Menschen verletzen können, z.B. wenn Sie elektrische Geräte verkaufen, dann müssen Sie auf jeden Fall die Haftung minimieren;
• Wenn Sie Baumaterial, Kleidung oder Ziegelsteine verkaufen oder herstellen, reicht ein IE aus, insbesondere beim ersten Mal.

Wenn Sie sich zu 100 % sicher sind, dass Sie 2 Jahre oder länger arbeiten werden und nicht nach einem Unternehmen fragen, ist es besser, sofort eine GmbH zu eröffnen. Wählen Sie selbst die Form der Besteuerung, in der Regel STS oder 6% oder "Einkommen minus 15%", betrachten Sie es als vorteilhaft für Sie oder kontaktieren Sie einen Ihnen bekannten Buchhalter oder gehen Sie zu einer bezahlten Beratung.

Jetzt beginnt der interessanteste Teil: Kauf von Ausrüstung, Suche nach Räumlichkeiten, Einstellung von Mitarbeitern. Jeder dieser Aspekte verdient ein Buch, ich werde nur grundlegende Ratschläge geben:

• nicht sofort große und teure Räumlichkeiten mieten, insbesondere für die Produktion;
• kaufen die Ausrüstung direkt vom Hersteller, betrachten Sie die Angebote in China, es ist nicht schwierig, die Zollabfertigung;
• Versuchen Sie nicht, mehrere Mitarbeiter auf einmal einzustellen, viele Positionen können durch Outsourcing, z.B. zur Einstellung eines Buchhalters, geschlossen werden. Es wird für Sie billiger sein, und das Ergebnis ist dasselbe und sogar besser. Ein hoch qualifizierter Mitarbeiter in einem Staat ist teuer.

Ja, sonst gäbe es keine Erfolgsgeschichten. Ich möchte hinzufügen, dass dieser Prozess nicht so schnell verläuft, wie viele Menschen glauben. Um mit der Unterstützung eines guten Lehrers zu lernen, nicht zu verlieren, wird es etwa 3 Monate dauern. Um zu lernen, wie man verdient - weitere 3 Monate. Lernen, ein regelmäßiges Einkommen zu erzielen - mindestens 6 Monate mehr. Und das mit der Unterstützung des Lehrers von nebenan. In meinem Fall brauchte ich 5 Jahre, um selbständig zu studieren und ein stabiles Einkommensniveau zu erreichen.

Wenn man die Frage von der anderen Seite betrachtet, kann man im Handel Geld verdienen und sehr erfolgreich - Bücher schreiben, analytische Artikel schreiben, Handel lehren und Antworten in Yandex Connoisseurs schreiben.

Zuerst müssen Sie lernen, wie Sie Geld verdienen können. Es ist klar, dass man versuchen kann, von jedem Betrag zu sparen, aber jeder Mensch (und besonders in der Jugend) möchte das Geld, das er durch seine Arbeit verdient, nicht nur für das Notwendige, sondern auch für das Angenehme ausgeben.

Darüber hinaus ist es sehr wünschenswert zu lernen, wie man den Überblick über seine Ausgaben behält, zu analysieren, was am meisten ausgegeben wird, ob es möglich ist, eine bestimmte Ausgabenlinie zu reduzieren oder sogar zu entfernen.

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, einen Prozentsatz von jedem Gehalt - nicht unbedingt einen großen, sondern den wichtigsten - auf Seite zu tun und es immer wieder zu tun.

Die Hauptsache beim Streben nach Einsparungen ist, dass man sich nicht zu sehr bemüht ndem man die Kosten für Lebensmittel und Gesundheit senkt. Und die Unterhaltung sollte, zumindest in gewisser Weise, nicht vergessen werden - Geld ist Geld, und gute Eindrücke und Erinnerungen sind viel wichtiger.

Die Banken versuchen in der Regel, dem Kunden das zu verkaufen, womit sie mehr Geld verdienen können. Wenn Ihr Anlageberater jedoch ein ehrlicher Mensch ist und auf eine langfristige Zusammenarbeit setzt, könnte er denken, dass Sie von einem solchen Beitrag wirklich profitieren. Um eine Entscheidung zu treffen, empfehle ich Ihnen, sich mit Spezialisten aus anderen Finanzunternehmen zu beraten. Im BCS können Sie sich beispielsweise mit einem Finanzberater entweder persönlich im Büro oder per Telefon von überall auf der Welt beraten.

Eine einfache und effektive Möglichkeit, die Nachfrage zu prüfen:

1. Stellen Sie die Waren in sozialen Netzwerken zum Verkauf

2. Einfache Markenbildung und gezielte Werbung.

Wenn man die tatsächlichen Anfragen erhalten hat, ist es möglich, eine Schlussfolgerung über die Produktaussichten zu ziehen.

Ich denke, die beste Geschäftsidee derzeit ist eine Virtual-Reality-Brille.

Die virtuelle Realität erweitert die Geschäftsmöglichkeiten: Es kann der Verkauf von VR-Helmen und VR-Brillen, der Verleih, die Attraktion der virtuellen Realität und vieles mehr sein.

In Amerika verwenden sogar Makler eine Virtual-Reality-Brille: Der Kunde kann durch die virtuelle Projektion des Hauses gehen, die Situation und die Gestaltung der Wohnung beurteilen - und das alles, ohne das Büro (!) zu verlassen. Sie müssen nirgendwo hingehen, ein paar Mal um Dutzende von Häusern herumgehen. Die Vorteile liegen auf der Hand.

Wenn man genau nachdenkt, kann man mehr als ein Dutzend wirksame Wege finden, um diese Idee in anderen Bereichen anzuwenden.

Wir sind eine Agentur für markenstrategische Entwicklung und wir sind in einem anderen Bereich tätig. Wir haben jedoch eine Reihe von Kunden aus der IT-Sphäre, und der Wert eines hoch qualifizierten Personals ist nicht geringer als der unserer Kunden, weil wir auch ein intelligentes Produkt herstellen.

Wir empfehlen Ihnen, dies zu beachten:

• Die Stärke der HR-Marke. Verstehen Sie, was für ein einzigartiges Angebot Sie Ihren Mitarbeitern machen können. Es scheint, dass alle nur an Löhnen und Prämien interessiert sind. Das ist  aber nicht wahr - in führenden Unternehmen sind viele bereit, für weniger Geld zu arbeiten, weil sie eine starke HR-Marke haben, die ihnen etwas Besonderes verleiht. Es kann ein Mitglied der beruflichen Gemeinschaft sein, angenehme Atmosphäre, Wachstumsaussichten und Freiheit haben... hängt aber auch von der Firma und ihren internen Werten ab. Es ist wichtig, dass dies sowohl in der internen Kommunikation als auch in der täglichen Praxis formuliert und gelebt wird. Antworten Sie ehrlich, damit Ihre Mitarbeiter wissen, warum sie zur Arbeit kommen. Wenn auch nur für ihr Gehalt, wird es schwierig sein, sie zu behalten. Vor allem, wenn ein höheres Gehalt angeboten wird, und wenn der Arbeitnehmer wirklich hoch qualifiziert ist.
• Ein Bonussystem. Versuchen Sie, die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Optionen sind seit langem die Regel bei Neugründungen, aber sie können auch ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung in reiferen Unternehmen sein.
• Rückmeldung. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Mitarbeiter hören. Wenn sie ein Problem haben, müssen sie genau wissen, wohin sie sich wenden müssen, um eine Erklärung zu erhalten. Ebenso lohnt es sich, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Ideen zum Ausdruck zu bringen, und einen transparenten Mechanismus für deren Akzeptanz zu schaffen.

Traditionell empfehlen wir die Lektüre von Jesper Kundens "Corporate Religion" über HR. Es handelt sich nicht nur um eine IT-Sphäre. Aber die dort niedergelegten Organisationsprinzipien sind für jede Branche relevant.

Es ist wichtig festzuhalten, dass all dies nicht funktionieren wird ohne die für eine bequeme Arbeit notwendigen grundlegenden Einstellungen: Aufrechterhaltung der Arbeitsdisziplin (gutes Projektmanagement, Mangel an Dingen, die Zeit "verbrennen", Mangel an Mitarbeitern, die nicht an Aktivitäten beteiligt sind, aber irgendwie ihre Position halten), Transparenz der Karriereentwicklung, Offenheit des Führungspersonals und eine anständige materielle Basis. Dies wurde bereits festgestellt. Und dies ist eine Hygienenorm.